Gemeinsam zum Erfolg

Entdecken Sie herausragende Teamleistungen und kollaborative Projekte unserer Studenten im Bereich Venture Building und Finanzstrategie

Teamdynamik im Venture Building

Unsere Studenten arbeiten in interdisziplinären Teams an realen Venture-Projekten. Dabei entwickeln sie nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch essenzielle Soft Skills wie Kommunikation, Konfliktlösung und strategisches Denken.

Die Zusammenarbeit erfolgt in verschiedenen Phasen – von der Ideenfindung über die Marktanalyse bis hin zur Prototypentwicklung. Jedes Teammitglied bringt seine individuellen Stärken ein und lernt gleichzeitig von den anderen.

47 Team-Projekte
156 Teilnehmer
12 Monate Laufzeit

Projektphasen der Zusammenarbeit

Jedes Teamprojekt durchläuft strukturierte Phasen, die sowohl individuelle Entwicklung als auch kollektive Erfolge fördern

Phase 1

Teambildung & Ideenfindung

In den ersten Wochen lernen sich die Teammitglieder kennen und entwickeln gemeinsam Geschäftsideen. Durch strukturierte Brainstorming-Sessions und Persönlichkeitsanalysen entstehen tragfähige Arbeitsbeziehungen.

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Phase 2

Marktanalyse & Strategieentwicklung

Die Teams führen umfassende Marktrecherchen durch und entwickeln Geschäftsstrategien. Hier zeigt sich besonders die Stärke der Gruppenarbeit – verschiedene Perspektiven führen zu fundierteren Analysen und kreativeren Lösungsansätzen.

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Phase 3

Prototyping & Präsentation

In der finalen Phase entwickeln die Teams funktionsfähige Prototypen und präsentieren ihre Ergebnisse vor einer Jury aus Branchenexperten. Die gemeinsame Vorbereitung stärkt das Vertrauen und die Präsentationskompetenz aller Beteiligten.

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Stimmen aus erfolgreichen Teams

Erfahren Sie aus erster Hand, wie kollaboratives Lernen die berufliche Entwicklung unserer Absolventen geprägt hat

Maximilian Bergner

Team Lead FinTech

Die Arbeit im Team hat mir gezeigt, wie wertvoll unterschiedliche Denkweisen sind. Unser FinTech-Projekt hätte ohne die verschiedenen Expertisen nicht funktioniert – jeder hat seine Stärken eingebracht und wir haben alle voneinander gelernt.

Projektbereich: Digital Banking
Teamgröße: 5 Personen
Projektdauer: 8 Monate

Sebastian Korte

Strategy Analyst

Besonders beeindruckend war, wie wir als Team komplexe Finanzmodelle entwickelt haben. Die regelmäßigen Diskussionen und das gemeinsame Problemlösen haben mein analytisches Denken enorm geschärft und mir Selbstvertrauen in der Teamführung gegeben.

Projektbereich: Investment Strategy
Teamgröße: 4 Personen
Projektdauer: 10 Monate